中国留学生硅谷最真实的就业创业现状 还原最真实的海外就业趋势

硅谷华人的职场文化

硅谷叫The Silicon Valle，也有一种说法是IC valley，I指的是印度India，C指的是中国China，印度人和中国人支撑起了硅谷的半壁江山，但是这两者的发展却不尽相同。

现在来自中国的学生在硅谷越来越受欢迎了，因为硅谷的华人无论是创业还是做到企业的管理层的都越来越多，这从一定程度上对我们同胞就业都有帮助。但是在硅谷中国人做到中层管理就已经算是很好了，印度人却发展得越来越好，谷歌的CEO，微软的CEO等，他们都是普普通通的家庭出生的印度人，为什么他们可以做到顶尖企业的一把手职位呢?

据我观察，中国人和印度人有一个特别明显的区别——印度人特别敢沟通。这种沟通表现在很多方面，如果你刚跟他们接触，你可能会觉得这人特别擅长吹牛。他们确实会适度地夸张自己对团队、对公司做出的贡献。中国人脸皮比较薄，大部分不好意思表达出我做的多好，要求公司给加薪、升职。

另外就是印度人特别会networking，这是美国一个特别流行的词汇，你从刚入学开始就会不停地听到这个词。以前我在纽约的时候，公司里有一个印度女孩，她说话口音特别严重，我听不太懂她说什么。公司的白人员工其实也不太听的懂，所以一开始大家不是很愿意跟她说话，但是她真的非常敢于跟大家沟通交流。每天中午吃饭一定要跟大家一起，去买咖啡也一定要拉人一起。这样过了几个月，有一天我猛然意识到她已经从刚来的时候跟大家没法交流，到现在和同事们谈笑自如了。

前两个月我作为招聘代表去参加一个招聘会，是本地硅谷的华人企业联合举办的一次活动，来的基本上都是中国人。结果现场来了好几个印度人，男生都穿着笔挺的西装，女生也都打扮得非常精致。进来之后挨个展台询问你们公司是做什么的，我有没有可能来实习，我对你们的产品或者文化非常感兴趣等等。现场很多国内企业的来的招聘者根本不会说英语，但是他们都特别努力地去交流。进场看到现场全部都是中国人，也一点都不怯场。两个小时之后所有来参加应聘的中国人都已经走了，这几个印度人还在那里，还在尝试。我当时真的非常佩服他们敢说话的勇气，也难怪他们能发展的这么好。

这两件事给了我很大的感触，能看到这篇文章的同学应该都还在留学申请阶段，我希望如果你们有了心仪的教授，一定要向他大胆地推销自己，你要反复地向他证明你有多优秀。国人因为就是因为普遍内向或清虚，在美国职场上不能顺畅地做到最顶层，但其实大部分的天花板还是我们自己造成的。

华人在硅谷创业

如果你想在美国创业，我会推荐你先工作一段时间，了解了美国职场的基本文化和工作逻辑后，再开始创业。

谈到创业，就不得不提独角兽公司。在美国，独角兽公司特指估值达到10亿美元以上的创业公司。下图就是部分独角兽公司的金字塔表：

哪怕估值达到100亿美元，定位也依然还是创业公司。华人的创业团队现在已经有不少跻身独角兽了，比如说大众点评、蘑菇街、优酷等。国内的创业公司估值往往虚高，比实际的高出数倍的都有，但硅谷的估值是比较谨慎且较为可信的。

如果大家想创业，什么样的公司更有可能成为独角兽呢?成为独角兽意味着你能受到投资人的广泛关注，更容易拿到融资，更容易把产品卖出去，打开市场之后在上市。我有个朋友叫董老师，在知乎上也是个大V，以下是他总结的一些优秀的创业公司的特征。

1.开放式的office，用事实说话

有事直接沟通，还有一种说法叫“show me the code”别说话，直接给我看代码，用事实说话。平常的对话、E-mail等也都很简略，不像在纽约东部，大家写Email都非常的正式和客套。

2.免费食物，提供工作餐

这一点其实是想说明公司要全心全意地关心员工，不跟员工在一些福利方面斤斤计较。大部分新兴创业公司，不需要花很多钱投资在厂房设备、办公设备上，最值钱的资源就是员工，创业公司肯定会非常珍惜、重视自己的员工。

3.拥抱开源软件，利用各种工具，注意力集中在核心产品以及快速迭代数据驱动上

这就跟Facebook的模式差不多，不管怎么样先出一个版本的产品，根据用户体验反馈再改进，创业初期用户体验一定要高于盈利。创业公司很重要的一点就是产品的敏捷开发，现在市场千变万化，同类竞争也非常多，一个不注意别人的产品就会超过你。创业以飞快的速度发展是不够的，要以坐火箭的速度往上冲。

4.工程师文化

不惜代价找到最合适的人才。创业公司最值钱的就是人才，他们会通过各种各样的方式，比如hack马拉松大赛，各种技术分享交流会让大家互相学习。另外，这些公司每年找招聘优秀学生的竞争也极为激烈。

华人在硅谷的创业新时代

在硬件时代，曾经出过一些非常优秀的华人创业公司，比如NetScreen、 Fortinet、 Marvell、Webex、 Yahoo等。 除了这些公司外,中国人创办的知名公司就很少了，但在IC Valley印度人创办的创业公司已经达到了15%。华人创业公司的数量比印度人的15%要低很多。

但是最近整个硅谷又迎来了最新的创业高潮时期。因为我在科技媒体工作，最近有幸采访、报道了很多新的华人创业公司，都是非常有前景的，比如Agora 、Wish 、Moxtra、MailTime、 Orbeus、 Musical.ly等。这些公司我都很熟悉，比如MailTime，中文叫简信，创始人黄何，这家公司入住了Y Combinator——硅谷最顶级的孵化器，走出过airbnb等知名公司，能进入Y Combinator对创业公司来说是一个很重要的成就。现在这一类新型社交公司在美国非常火爆，通过这些公司，我们看到了一个新的华人创业的时代。

曾经在硅谷，美国人认为外国人创业往往只能做一些工具性的产品，但现在这些新形态的华人创业公司已经打破了这种偏见，比如Musical.ly，他就是一个很典型的基于社交、文化和信息沟通的一款应用，已经打破了文化障碍的壁垒，用户已突破一亿。所以现在是一个创业的新时代，形势一片大好，这些公司引起了很多投资机构的关注，估值也都超过一亿美元，好多都进入了独角兽。

如果现在你作为中国人选择在硅谷创业，那么你和曾经的旧时代相比，会有以下这几个方面的优势：

1.首先就是人才的多元化和国际化

这些新的创业公司很多都是中国人和外国人联合创办的。Y Combinator也发表过报告说创业公司靠单打独斗是很难成功的，比较好的结构是两个联合创始人，共同协作。人才的多元化和国际化肯定是你来美国读书的一个原因，在这里你可以认识到不同国家各种各样的人，体验到各种各样的文化碰撞激起的思想火花。

2.领域不再局限于工具

我们华人也可以做出本地人都爱用的社交软件。大家都知道微信在欧洲已经很火了，日常交流大有取代Facebook的趋势。所谓的文化差异我觉得都是一层纸，通过交流和实践是可以克服的。

3.融资

一个创业公司首先一定要有钱，有钱才能招到人才，然后才能不断地更新产品。现在有很多跨国基金和美国老牌基金都开始对华人的创业公司给予信任和重视。也有GGV纪源资本这样的风险投资公司，在国内做得很好，专门开辟了硅谷分部，用于投资一些尤其是华人创办的公司。现在越来越多的基金公司开始到硅谷开分部，比如新东方的联合创始人之一徐小平，他基本上每个月都要来斯坦福看看有没有中国学生做的创业公司比较优秀可以投资的。

前段时间我认识的一个朋友，他在美国的一家基金公司工作，这家公司跟红杉资本在美国是一个级别的，但是他们公司在进入中国创业公司和中国市场步伐有点慢。因为我跟斗鱼那边的创业者认识，所以我的朋友就拜托我问一下能不能投资斗鱼。我当时就特别惊讶，原来我国的直播平台都已经引起美国那边的关注了。结果斗鱼很高冷，说我们不差钱也不差投资机构。

4.人脉

印度人创业成功以及他们能做到企业高层的主要原因除了他们特别敢交流，还有就是他们的抱团行为。印度人搭建的人脉网，正式的非正式的有很多。很早以前美国华人少，并且也没有抱团意识，但是现在华人组织以及专门的华人孵化器已纷纷涌现。硅谷有两个比较重要的华人创业组织——硅谷创业者联盟和硅谷巷内，还有斯坦福大学等各种学校的校友会，他们会定期举办各种活动，可以让学生跟各种创业人和投资人交流。

所以现在是一个创业的好时代，也是华人在硅谷创业的新时代。如果大家能来美国读书，顺利申请到心仪大学，以后可以考虑来硅谷发展，下一个十年有着无限新的可能，你很可能就是其中的一员。

有一句话叫：站在风口上的猪。意思是如果你赶上了对的风口，哪怕你本身是猪，你也能飞起来，就是所谓的时势造人。所以我希望想来美国的同学，从现在开始就要对中美两地的发展趋势保持密切的关注，选对你的发展方向，有时候选择比努力更重要。

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