日本语能力试验&有利于在日求职的检定考-JLPT,N1日文测验，日本导游测验

小站整理2018-03-07 13:52:01

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摘要：在日本有举办各式各样的证照考试、检定考。考取这些证照，不仅是为了提升自我能力，更是一种客观证明自我能力的方式。有不少日本企业在录用员工时，会以证照、检定考来筛选。

在日本有举办各式各样的证照考试、检定考。考取这些证照，不仅是为了提升自我能力，更是一种客观证明自我能力的方式。有不少日本企业在录用员工时，会以证照、检定考来筛选。只靠一、两次的面试，很难让面试官了解自己的能力，但如果拥有证照的话，就能具体证明自己的能力。在日本找工作时，证照和检定考都有加分的作用。不管是想在日本就职的人，在日本打工度假的人，或是将来要回自己国家工作的人，都应该挑战一下日本的各种检定考试。

日本语能力试験JLPT

这是针对日语学习者所举办的日语能力检定考试，也是目前最具公信力的日语检定考。一年举办两次(7月及12月的第一个星期日)，2018年分别在7月1日(日)、12月2日(日)举办，日本国内与国外皆设置考场。(※部分国家一年只举办一次，请向各主办单位确认。)测验级数分为五级(N1~N5)，测验内容分为文字‧语汇‧文法、读解、听解叁大部份。满分180分，总分达到合格标準，且各部份皆达到基準分数才算合格。

不同的公司、业界、职务内容对求职者的日语能力有不同的要求，但是想在日本企业工作的外国人，基本上至少要具备日本语能力试验N2的程度。

※实际上也有不少企业要求日本语能力试验N1以上的日文程度。

和日本语能力试験(JLPT)不同，主要是测验商用日语沟通能力。计分方式0～800分，设有J1+～J5六个级数，依照分数来认定级数。出题範围为一般商业职场常用的日语。因此，分数越高越有利于在日本就职或换工作。考试採CBT(Computer Based Testing)电脑作答，每天都实施，可选择自己有空的日子报考。

日本导游测验分为两阶段，第一阶段为笔试，第二阶段为口试。第一阶段的笔试内容包含外文、以日语岀题的日本歷史、日本地理、一般常识。外文有英文、法文、西班牙文、德文、中文、义大利文、葡萄牙文、俄文、韩文、泰文可选择。

报考资格没有国籍、学歷、年龄的限制，任何人皆可报考。合格率不高，只有5～10%，但对外国人而言，在外文考试方面可说是佔有优势。想使用自己的母语在观光业界工作的人，一定要拥有这张为自己加分的证照。

Word和Excel分为标準级认证与专业级认证两种，在日本每个月举办两次。现在大多数的工作都要使用电脑，因此MOS认证是评价很高的证照。不少派遣员工因取得MOS认证而争取到加时薪的机会，建议想在日本就职或换工作的人，去考张MOS认证，特别是想从事行政工作的人。这张认证是微软认可的国际性专业认证，将来回国工作也可继续使用。