详解美国留学人力资源管理就业方向

小站整理2014-05-13 14:48:24

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摘要：HR专业一直是同学们留学美国的热门专业，在这里小站老师给大家一个详细了解HR专业的机会，并会给大家提供非常专业的留学信息。

近几年来，北美留学热潮不断升温，今年更是达到了留学的高峰。在留学的专业选择上，HR一直是比较热门的专业。经过最近跟很多申请HR的学生进行了交流，发现在这一块上面还是有很多同学是属于比较迷茫的。这里就大概来讲一下我觉得需要各位同学注意的事情。

一、HR专业细分

HR专业，全称为MS/MA/MBA in Human resource。该专业的具体细分可分为：HR management，HR DESIGN和HR。

二、HR的代表性课程

同学们想要深入了解HR的专业特性，必须对HR的代表性课程有一定的了解。人力资源concentraion的课程有以下：Communication skills for the HR Professional，manageing inclusion and culture diversity，international HR Management，Dispute resolution and conflict management，compension and benefit，strategy and plan design，Adv employee recruitment selection and retention，Advanced labor relations and employment law。

三、对应的代表类学校

基于HR课程的特性，小站老师给大家推荐一下一些学校供大家参考：芝加哥大学，哥大，Cornell，NYU，UIUC，UW-Madision，PSU，GWU，OSU，PURDUE，MSU，Rutgers。

四、平均标准化成绩

想要就读HR专业，必须要达到HR专业的平均标准化成绩。下面提供给大家一个平均标准化的成绩要求：TOEFL80-100，GPA：3.0+，GMAT600-650。

五、HR专业就业方向

对于同学们来说，人力资源会计，人力资源师，这两样是一般毕业生会考虑走的一个方向。HR在每个企业中显得很重要但是又会被很多人误解为总务/养老部门而收到冷落。现在越来越多的企业开始意识到这个部门的重要性。人力资源师是需要考试的，而且主要是设计公司运营成本，员工岗位设计，员工薪酬设计等这些比较上层的结构的东西，另外还有公司员工的管理等等。而人力资源会计是近几年新兴的一种职业。人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支，它主要研究组织和管理人力资源的成本与价值的计量及报告问题。