【出国留学背景提升】留学生找一次工作，要接受多大的落差？
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摘要：留学生花费几十万出国的最后，无非就是借助还不错的留学背景，找一份薪资等各方面都不错的工作。然而，最近几年，求职涌入越来越多的留学生，面对国内的工作环境，留学生会有多大的心理落差呢？
疫情之下，无数人丢了工作，而对于很多刚毕业或者快要毕业的大学生来说，更惨。还未开始，就已经结束了。
好不容易碰巧瞎猫碰上死耗子，找到个实习&工作，一看具体工作环境，整个人傻眼了：
下面是刚毕业大学生的现状，看看你中了几枪：
▽我以为我的工作▽
▽实际上我的工作▽
▽我以为的办公地▽
▽实际上我的办公地▽
▽我以为的同事▽
▽实际上我的同事▽
▽我以为我的工资▽
▽实际上我的工资▽
是不是很扎心？
小站君特别能理解大家的心情，也许我们无法解决所有的问题，但下面这些建议，希望每一位在找工作或者准备找工作的小伙伴，一定要好好看，会对你以后找工作大有裨益。
1、尽量多投一些简历
被拒了几次、几十次甚至上百次，不要灰心，不要丧气。
多投一些，扩大选择面。多了解不同行业、不同领域的信息，许多人做到最后的职业，并不是第一次自己选择的，而是通过不断的经历、试错，才知道自己真正喜欢什么，真正适合什么。
另外补充一下，投简历尽量有针对性，不要一份简历海投，HR一看就能看出来，你没有用心准备简历，也就意味着你对这份工作的需要，并不够迫切。
对每个岗位的JD都要去仔细研究，看清楚岗位职责，再针对性的设计自己的简历，让简历看起来更适合这份工作。
2、准备好常见面试问题
提前准备好一些面试官经常会问到的问题，自己尝试回答。
比如为什么选择这份工作，你有哪些成功的项目经历，简单的自我介绍，你对未来的职业规划是什么，薪资的预期怎样等等。
这些最常见的问题，一定要了然于心，提前做好准备，不要随意应付。
3、重视远程实习和工作
不要认为远程实习只是过渡或随便应付一下。如果有远程实习的机会，请一定好好表现。
别人都应付，你努力；别人不当回事，你当回事，可能你的机会就出现了。
现在有些企业只能给远程实习的机会，有些人觉得这不算正式的实习。
别，千万别这样想，这正是体现你自律能力和主动积极性的机会，也是优秀的年轻人脱颖而出的机会。
积极主动，勤沟通，勤汇报，不但要把分配的工作做好，还要多问一些额外的东西，表现出学习精神和主动承担的态度。
那么，如何寻找到一份高价值的远程实习呢？
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